Se é que podemos chamar de aumento uma reposição de perdas pelo desconto do INSS.
Seja você mulher, homem ou não-binarie, com certeza compartilhamos o mesmo sentimento de decepção e revolta com a portaria SGTES/MS nº 211 de 05/03/2026, que nos concedeu aumento de 0,44% em uma bolsa-formação já carcomida pela inflação.
Para que houvesse um reajuste real, seria necessário ao menos recompor as perdas acumuladas de 38,21% desde a criação do programa, em 2010.
Também temos o Artigo 3º para relembrar toda a precariedade do nosso vínculo trabalhista - que nem como isso é reconhecido.
Vivemos de uma bolsa tratada como mera doação do Governo Federal.
Trabalhamos todos os dias. Mas, na letra da lei, não somos trabalhadores.
Sem 13º salário, ficamos abaixo até de estágios.
Com carga horária obrigatória e responsabilidade assistencial, temos mais obrigações que muitos contratos PJ.
Sem garantia de retorno ao território após licença maternidade, médicas podem perder o local de trabalho justamente no momento mais vulnerável de suas vidas.
E, mesmo sendo responsáveis diretos por resultados assistenciais do SUS, somos impedidos de receber incentivos financeiros vinculados ao desempenho das equipes, que dependem também do nosso próprio trabalho para existir.
Tudo isso enquanto vemos reajustes generosos para setores privilegiados do Estado e bilhões liberados para grupos econômicos específicos.
Para eles, sempre há recursos.
Para quem cuida da saúde do povo brasileiro, sobra pífios 0,44%.
No Dia Internacional da Mulher, nós queremos respeito, valorização e justiça salarial!
Quem quiser contribuir para que essa realidade comece a mudar, pode apoiar a ideia legislativa abaixo, que propõe a reposição das perdas salariais do programa. Ainda precisamos de 4.500 apoios para que ela avance no Senado:
https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id=213702
Talvez assim, no próximo 08 de março, tenhamos algo verdadeiramente digno de celebrar.
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